Corporate Social Responsibility: unser Beitrag für eine nachhaltige Zukunft 

Die Übernahme gesellschaftlicher und sozialer Verantwortung ist fest in unserer DNA verankert und einer der zentralen Unternehmenswerte von Quoniam. Im Fokus stehen dabei die Bereiche Gesellschaft, Umwelt, Diversität und Inklusion, gute Unternehmensführung sowie nachhaltiges Investieren.

Ökologischer Fußabdruck
Betriebliches Mobilitätsmanagement und Leitlinie für nachhaltige Dienstreisen

Unsere Mitarbeiter*innen motivieren wir zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs, indem wir ihnen ein Job-Ticket zur Verfügung stellen.

Zudem bieten wir unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, den Großteil ihrer Arbeit mobil auszuführen. Work from home führt nicht nur zu einer höheren Flexibilität, sondern entlastet auch den Verkehr und damit die Umwelt.

Work from home

Wenn 40 % der Arbeitnehmenden dauerhaft an zwei Tagen pro Woche mobil arbeiten, kann laut einer Studie des Berliner Instituts für Zukunftsstudien und Technologiebewertung der CO2-Ausstoß im Verkehr um 5,4 Millionen Tonnen pro Jahr sinken. Das entspricht 18 % aller durch Pendeln entstehenden Emissionen – Dienstreisen ausgenommen (Quelle: IZT-Institut für Zukunftsstudien und Technologiebewertung gemeinnützige GmbH im Auftrag von Greenpeace (2020): Arbeiten nach Corona. Warum Homeoffice gut fürs Klima ist).

Bei Dienstreisen orientieren wir uns an den Grundsätzen einer nachhaltigen Mobilität und berücksichtigen folgende Leitlinie für ein umweltverträgliches Dienstreisemanagement:

Leitlinie für nachhaltige Dienstreisen
  • Wir verringern den durch Dienstreisen erzeugten Verkehrsaufwand, indem wir mehrere Dienstgeschäfte möglichst zu einer Dienstreise verknüpfen oder statt Dienstreisen digitale Meetings durchführen.
  • Für Dienstreisen benutzen wir vorrangig umweltverträgliche Verkehrsmittel und versuchen, Flugreisen zu vermeiden. Bei Bahnfahrten unter vier Stunden oder bei mehrtägigen Dienstreisen geben wir der Bahn den Vorrang. Bei Fernreisen mit dem Flugzeug bevorzugen wir Direktflüge ohne klimaschädliche zusätzliche Starts und Landungen. Wenn ein Flug notwendig ist, werden wir die dadurch verursachten Treibhausgasemissionen mittels Unterstützung von Klimaprojekten ausgleichen. Daher werden für alle Flugreisen von Quoniam jeweils 10 Euro an eine Klimaschutzorganisation gespendet.
  • Bei der Wahl eines Mietfahrzeugs achten wir auf Nachhaltigkeit und nehmen idealerweise Elektro-, Hybrid- oder konventionelle Kraftfahrzeuge mit geringem CO2-Ausstoß.
  • Als Verkehrsmittel am Reiseziel bevorzugen wir den Bus, die Bahn und das Fahrrad oder gehen zu Fuß. Bei örtlich oder zeitlich erforderlichen Taxifahrten nutzen wir, wenn möglich, nachhaltige Fahr- und Carsharing-Dienste.
  • Für mehrtägige Dienstreisen buchen wir bevorzugt Hotels mit Nachhaltigkeitszertifikaten, z. B. Green Globe, Sleep Green, DEHOGA Umweltcheck.
Nachhaltige Bürogebäude

Der Westhafen Tower, in dem sich unser Büro in Frankfurt befindet, nutzt energieeffiziente Technologien. Das Gebäude ist für sein umweltfreundliches Design von LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) mit Gold zertifiziert worden.

Auch das Gebäude, in dem unsere Londoner Niederlassung untergebracht ist, wurde energieeffizient entworfen und verbraucht ein Minimum an Ressourcen. Gemäß BREEAM (Building Research Establishment Environmental Assessment Methodology) erreicht es mit 72,6% den Nachhaltigkeitsscore „excellent“.

Gesellschaftliches Engagement

Quoniam unterstützt seit vielen Jahren soziales und gesellschaftliches Engagement. Zwischen 2016 und 2021 förderten wir aktiv verschiedene internationale soziale Projekte in Kooperation mit der Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) und dem Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ):

  • 2016/2017 – Female Mortorcycle Mechanics and Solar Technicians (Ghana): Mit dem Programm konnten 350 Frauen im Bereich Solar- und Motorrad-Technologie ausgebildet werden und 250 Frauen bis 2019 einen festen Job finden.
  • 2018/2019 – Ensuring transferability and sustainability of technical skills in natural-based industries (Kenia): Dieses Projekt in Kenia hat der lokalen Bevölkerung eine technische Ausbildung in Industrien ermöglicht, die auf natürlichen Ressourcen basieren.
  • 2020/2021 – Global Business Accelerator – Promoting Women Export Entrepreneurs (Südafrika): Die Initiative fördert Unternehmerinnen in Südafrika bei ihrem Eintritt in internationale Märkte, informiert und vernetzt sie miteinander.

Zudem führen wir Spendenaktionen gemeinsam mit unseren Kolleg*innen durch, im Jahr 2022 beispielsweise für die Betroffenen des Krieges in der Ukraine.

Governance und Unternehmensführung

Quoniam hat die Wohlverhaltensregeln des Bundesverbands Investment und Asset Management e.V. (BVI) übernommen. Sie beinhalten Grundsätze zum persönlichen Wertpapierhandel, die Annahme von Geschenken und Bewirtung, Geldwäsche, Einhaltung von Gesetzen sowie Vorschriften und Unternehmensrichtlinien zu Zahlungen und Zuwendungen. Alle Mitarbeiter*innen sind dazu angehalten, diese Richtlinien zu akzeptieren. Zudem verfügt Quoniam über eigene Leitsätze zu Interessenskonflikten.

Diversität und Inklusion

Wir fördern Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz. Aus unserer Sicht ist Vielfalt eine unabdingbare Quelle von Innovation und Fortschritt.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt unterstützen wir die große deutsche Initiative für Diversität am Arbeitsplatz, um Vielfalt und Wertschätzung in der Unternehmenskultur zu fördern.

  • Wir haben ein Arbeitsumfeld, in dem wir alle Mitarbeiter*innen als Individuen fair und einheitlich behandeln.
  • Wir fördern eine Kultur des Respekts und der Würde und gehen aktiv gegen Diskriminierung vor, sollte sie auftreten.
  • Quoniam möchte die talentiertesten Mitarbeiter anwerben, entwickeln, an das Unternehmen binden und ihre Talente optimal nutzen – unabhängig von Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht/geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion/Weltanschauung und sexueller Orientierung.

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Diversity
21

Nationalitäten sind bei uns vertreten

27%

Frauenanteil – 20% im Bereich Investment Professionals

44

Jahre beträgt das Durchschnittsalter bei Quoniam

Nachhaltiges Investieren 

Unser Ziel ist es, für unsere Kunden „ESG einfach zu machen“ durch transparentes Screening, Integration, Engagement und Reporting. Die PRI sind der wichtigste internationale Standard, nach dem wir unseren Ansatz ausrichten. Darüber hinaus unterstützen wir die Initiativen Climate Action 100+ und TCFD. Zudem messen wir den CO2-Fußabdruck der Quoniam Funds Selection SICAV.

Anteil der Assets under Management, die folgende Nachhaltigkeitsansätze* berücksichtigen: 
  • Essential: 68% 
  • Enhanced + Focus: 22% 
  • Customized: 10% 

*Essential: Berücksichtigung von wesentlichen Nachhaltigkeitsrisiken für alle unsere AuM. Enhanced: Sustainable Investing Ansatz für Kunden, die Nachhaltigkeit im Investmentprozess berücksichtigen möchten. Focus: Sustainable Investing Ansatz für Kunden die einen Fokus auf Nachhaltigkeitsthemen wie z.B. SDG oder Klima legen möchten. Customized: Kunden mit eigener ESG-Strategie

Carlos Rudolph

Kontakt

Carlos Rudolph

CSR Spezialist

T +49 (0) 69 743 84 0
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