Karriere: Machen Sie die Zukunft des Investierens zu Ihrer eigenen

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Sie möchten eigenverantwortlich mit viel Freiraum für Kreativität arbeiten? Gleichzeitig wünschen Sie sich ein inspirierendes Umfeld mit vielen schlauen Köpfen? Dann sollten wir uns kennen lernen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft des quantitativen Investierens!

Menschliche Arbeitsatmosphäre und professionelles Umfeld in der Finanzbranche: Das passt nicht zusammen? Wir beweisen Ihnen das Gegenteil! Bei uns können Sie sich im Rahmen anspruchsvoller Herausforderungen verwirklichen und weiterentwickeln – und sind dabei Teil einer großen Quant-Familie. Leidenschaft macht aus unserem Beruf eine Berufung. Sie treibt uns an, immer wieder innovative Ideen und zeitgemäße Lösungen für unsere Investoren zu finden.

Mitarbeiterstimmen

Arbeiten bei Quoniam

„Besonders viel Freude macht mir das eigenverantwortliche Arbeiten. Die Hierarchien sind flach und jeder wird dazu motiviert, eigene Ideen einzubringen – dabei steht immer die Zufriedenheit unserer Kunden im Fokus.“

Hanna Kurz, Senior Associate, Client Relations

Triff Hanna

„Mit meinen Kolleg*innen eine IT-Plattform zu entwickeln, die nachhaltige Erfolge für unsere Kunden erzeugt – ein Ziel, das mich jeden Tag aufs Neue motiviert und antreibt.“

Danny Rosifka, Associate Director, Application Development

Triff Danny

„Das tollste an unserem Team ist die kognitive Diversität, also die Vielfalt der unterschiedlichen fachlichen Kenntnisse. Alle bringen andere Erfahrungen mit, was dafür sorgt, dass wir immer wieder viel voneinander lernen können.“

Desislava Vladimirova, Research Forecasts

Triff Desislava

„Mir gefällt besonders, dass wir bei Quoniam die Möglichkeit haben, neueste Forschungsergebnisse mittels innovativer Technologien umzusetzen.“

Thomas Markl, Associate Director, Research

Triff Thomas

 

„‚Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships.‘ Diese Aussage von Michael Jordan beschreibt, was hinter dem Erfolg unserer Anlagestrategien steht.“

Rocío Muñiz, Executive Director, Portfolio Management

Triff Rocío

„An Quoniam gefällt mir die Kombination von quantitativer Analyse, makroökonomischer Denkweise und Interaktion mit den Märkten.“

Dr. Theofanis Archontakis, Executive Director, Portfolio Management

Triff Theo

„An Quoniam gefällt mir der enge und vertrauensvolle Kontakt zu den Kolleg*innen und die vielfältigen Aufgaben – jeder Tag bietet neue Herausforderungen!“

Verena Jörges, Executive Director, Corporate Services

Triff Verena

DIVERSITY
31%

Frauenanteil – 23% im Bereich Investment Professionals

18

Nationalitäten sind bei uns vertreten

43

Jahre beträgt das Durchschnittsalter bei Quoniam

Benefits

Mehr als nur ein Arbeitsplatz

Finanzen und Sicherheit

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit der Unternehmensbeteiligung
  • Variable Vergütung und Bonusprogramme
  • Risikoversicherungen (Gesundheit, Leben, Unfall, Berufsunfähigkeit, Reisen)
  • Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Flexible Arbeitszeit
  • Teilzeitarbeit
  • Mobiles Arbeiten
  • Sonderurlaub bei Heirat, Geburt und Todesfall
  • Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung
  • Notfallbetreuung, Kinderbeaufsichtigung, Kinderkrippe
  • Zusätzliche Urlaubstage für soziales Engagement

Weiterentwicklung und Ausstattung

  • Umfangreiches Weiterbildungsbudget für alle
  • Beratung bei der Auswahl von individuellen Trainings, Coachings, Seminaren und Kursen
  • Mentoring für neue Kolleg*innen
  • CFA-Programm und weitere Zertifizierungen
  • Moderne technische Ausstattung, iPhone

Leib und Seele

  • Täglich frisches Frühstück, Obst und Gemüse
  • Freie Getränke und Süßigkeiten
  • Torte oder Blumen zum Geburtstag
  • Weihnachtsfeier und Sommerfest
  • Sodexo-Restaurant-Schecks

 

Gesundheit und Sport

  • Fitnessstudio mit Zuschuss direkt im Gebäude
  • Dusche im Büro
  • Cross-Fit-Trainingsgruppe und Lauftreff
  • Gesundheitsmanagement
  • Medizinische Beratung und Behandlung
  • Employee Assistance Program

Office und Mobilität

  • Modernes Büro mit Blick auf die Frankfurter Skyline
  • Parkplatz
  • Job-Ticket (ÖPNV)
  • Umzugskostenerstattung
  • Firmenunterkünfte
Bewerbungsprozess
  • 01

    Bewerbung über Website, Sichtung, Weiterleitung

    Wir sichten Ihre Unterlagen und treffen eine Vorauswahl. Wenn Sie in die engere Auswahl kommen, erhält der Fachbereich Ihre Bewerbung und entscheidet, ob er Sie kennenlernen möchte.

  • 02

    1. Interviewrunde: Kennenlernen von beiden Seiten​

    Per E-Mail vereinbaren wir einen Termin zum Kennenlernen. In der Regel erwartet Sie ein/-e Mitarbeiter/-in aus der Abteilung People & Development und der Team Head des jeweiligen Fachbereichs.

  • 03

    2. Interviewrunde: fachlicher Schwerpunkt – Kennenlernen des Teams​

    Bei einer zweiten Runde treffen Sie das Team und tauschen sich auf fachlicher Ebene aus. Je nach Position haben Sie Gelegenheit, Ihre Expertise in einer kurzen Case Study vorzustellen.

  • 04

    3. Interviewrunde: Kennenlernen der Geschäftsführung und des Head of People & Development​

    In der letzten Runde lernen Sie die Geschäftsführung und den Team Head der Abteilung People & Development​ kennen. Die Anzahl der Personen variiert je nach Zeit und Position.

  • 05

    Versand und Unterschrift des Vertrags – Ihr Start bei Quoniam​

    Wenn alle Formalitäten geklärt und letzte Fragen beantwortet sind, erhalten Sie die Vertragsunterlagen zur Unterschrift. Wir vereinbaren Ihren ersten Arbeitstag und bereiten die Einarbeitung vor.

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Alexander Hild

Kontakt

Alexander Hild

Associate Director,
Head of People & Development

T +49 (0) 69 743 84 0
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