Karriere: Mach die Zukunft des Investierens zu deiner eigenen

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Du möchtest eigenverantwortlich mit viel Freiraum für Kreativität arbeiten? Gleichzeitig wünschst Du dir ein inspirierendes Umfeld mit vielen schlauen Köpfen? Dann sollten wir uns kennen lernen. Gestalte mit uns die Zukunft des quantitativen Investierens!

Menschliche Arbeitsatmosphäre und professionelles Umfeld in der Finanzbranche: Das passt nicht zusammen? Wir beweisen Dir das Gegenteil! Bei uns kannst Du dich im Rahmen anspruchsvoller Herausforderungen verwirklichen und weiterentwickeln – und bist dabei Teil einer großen Quant-Familie. Leidenschaft macht aus unserem Beruf eine Berufung. Sie treibt uns an, immer wieder innovative Ideen und zeitgemäße Lösungen für unsere Investoren zu finden.

Quoniam wurde mit dem Effectory World-class Workplace Award in der Kategorie „Best in DACH 2022-2023” ausgezeichnet.

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Mitarbeiterstimmen

Arbeiten bei Quoniam

„Mit meinen Kolleg*innen eine IT-Plattform zu entwickeln, die nachhaltige Erfolge für unsere Kunden erzeugt – ein Ziel, das mich jeden Tag aufs Neue motiviert und antreibt.“

Danny Rosifka, Associate Director, Application Development

Triff Danny

„Das tollste an unserem Team ist die kognitive Diversität, also die Vielfalt der unterschiedlichen fachlichen Kenntnisse. Alle bringen andere Erfahrungen mit, was dafür sorgt, dass wir immer wieder viel voneinander lernen können.“

Desislava Vladimirova, Research Forecasts

Triff Desislava

„Mir gefällt besonders, dass wir bei Quoniam die Möglichkeit haben, neueste Forschungsergebnisse mittels innovativer Technologien umzusetzen.“

Thomas Markl, Associate Director, Research

Triff Thomas

 

„‚Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships.‘ Diese Aussage von Michael Jordan beschreibt, was hinter dem Erfolg unserer Anlagestrategien steht.“

Rocío Muñiz, Executive Director, Portfolio Management

Triff Rocío

„An Quoniam gefällt mir die Kombination von quantitativer Analyse, makroökonomischer Denkweise und Interaktion mit den Märkten.“

Dr. Theofanis Archontakis, Executive Director, Portfolio Management

Triff Theo

„An Quoniam gefällt mir der enge und vertrauensvolle Kontakt zu den Kolleg*innen und die vielfältigen Aufgaben – jeder Tag bietet neue Herausforderungen!“

Verena Jörges, Executive Director, Corporate Services

Triff Verena

DIVERSITY
27%

Frauenanteil – 20% im Bereich Investment Professionals

21

Nationalitäten sind bei uns vertreten

44

Jahre beträgt das Durchschnittsalter bei Quoniam

Diversity & Inclusion

Bei Quoniam sehen und fördern wir Menschen in all ihren Facetten, bauen eine inspirierende und kollaborative Kultur auf und leben Diversity als eine Selbstverständlichkeit.
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Benefits

Mehr als nur ein Arbeitsplatz

Finanzen und Sicherheit

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Möglichkeit der Unternehmensbeteiligung
  • Variable Vergütung und Bonusprogramme
  • Risikoversicherungen (Gesundheit, Leben, Unfall, Berufsunfähigkeit, Reisen)
  • Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Flexible Arbeitszeit
  • Teilzeitarbeit
  • Mobiles Arbeiten
  • Jährlich 18 Tage mobiles Arbeiten aus dem EWR und der Schweiz
  • Sonderurlaub bei Heirat, Geburt und Todesfall
  • Notfallkinderbetreuung über PME
  • Bezuschusster Reinigungsservice im Westhafen Tower

Weiterentwicklung und Ausstattung

  • Mentoring für neue Kolleg*innen
  • CFA-Programm und weitere Zertifizierungen
  • Moderne technische Ausstattung, iPhone
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von Trainings, Coachings, Seminaren und Kursen

Leib und Seele

  • Täglich frisches Frühstück, Obst und Gemüse
  • Freie Getränke
  • Torte oder Blumen zum Geburtstag
  • Weihnachtsfeier und Sommerfest
  • Sodexo-Restaurant-Schecks
  • Mitarbeiterangebote auf Produkte und Dienstleistungen zahlreicher Anbieter

 

Gesundheit und Sport

  • Fitnessstudio mit Zuschuss direkt im Gebäude
  • Dusche im Büro
  • Cross-Fit-Trainingsgruppe und Lauftreff
  • Gesundheitsmanagement
  • Medizinische Beratung und Behandlung durch den Betriebsarzt
  • Employee Assistance Program

Office und Mobilität

  • Modernes Büro mit Blick auf die Frankfurter Skyline
  • Parkplatz
  • Job-Ticket (Deutschlandticket; ÖPNV)
  • Jobrad-Leasing
  • Unterstützung bei arbeitsbedingten Umzügen
  • Firmenunterkünfte
Bewerbungsprozess
  • 01

    Bewerbung über Website, Sichtung, Weiterleitung

    Wir sichten Deine Unterlagen und treffen eine Vorauswahl. Wenn Du in die engere Auswahl kommst, erhält der Fachbereich Deine Bewerbung und entscheidet, ob er Dich kennenlernen möchte.

  • 02

    1. Interviewrunde: Kennenlernen von beiden Seiten​

    Per E-Mail vereinbaren wir einen Termin zum Kennenlernen. In der Regel erwartet Dich ein/-e Mitarbeiter/-in aus der Abteilung People & Development und der Team Head des jeweiligen Fachbereichs.

  • 03

    2. Interviewrunde: fachlicher Schwerpunkt – Kennenlernen des Teams​

    Bei einer zweiten Runde triffst Du das Team und tauschst dich auf fachlicher Ebene aus. Je nach Position hast Du Gelegenheit, deine Expertise in einer kurzen Case Study vorzustellen.

  • 04

    3. Interviewrunde: Kennenlernen der Geschäftsführung und des Head of People & Development​

    In der letzten Runde lernst Du die Geschäftsführung und den Team Head der Abteilung People & Development​ kennen. Die Anzahl der Personen variiert je nach Zeit und Position.

  • 05

    Versand und Unterschrift des Vertrags – Dein Start bei Quoniam​

    Wenn alle Formalitäten geklärt und letzte Fragen beantwortet sind, erhältst Du die Vertragsunterlagen zur Unterschrift. Wir vereinbaren deinen ersten Arbeitstag und bereiten die Einarbeitung vor.

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Alexander Hild

Kontakt

Alexander Hild

Associate Director,
Head of People & Development

T +49 (0) 69 743 84 0
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