Sie möchten eigenverantwortlich mit viel Freiraum für Kreativität arbeiten? Gleichzeitig wünschen Sie sich ein inspirierendes Umfeld mit vielen schlauen Köpfen? Dann sollten wir uns kennen lernen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft des quantitativen Investierens!
Menschliche Arbeitsatmosphäre und professionelles Umfeld in der Finanzbranche: Das passt nicht zusammen? Wir beweisen Ihnen das Gegenteil! Bei uns können Sie sich im Rahmen anspruchsvoller Herausforderungen verwirklichen und weiterentwickeln – und sind dabei Teil einer großen Quant-Familie. Leidenschaft macht aus unserem Beruf eine Berufung. Sie treibt uns an, immer wieder innovative Ideen und zeitgemäße Lösungen für unsere Investoren zu finden.

Quoniam wurde mit dem Effectory World-class Workplace Award in der Kategorie „Best in DACH 2022-2023” ausgezeichnet.
Mitarbeiterstimmen
Arbeiten bei Quoniam
DIVERSITY
Frauenanteil – 24% im Bereich Investment Professionals
Nationalitäten sind bei uns vertreten
Jahre beträgt das Durchschnittsalter bei Quoniam
Benefits
Mehr als nur ein Arbeitsplatz
Finanzen und Sicherheit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit der Unternehmensbeteiligung
- Variable Vergütung und Bonusprogramme
- Risikoversicherungen (Gesundheit, Leben, Unfall, Berufsunfähigkeit, Reisen)
- Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Flexible Arbeitszeit
- Teilzeitarbeit
- Mobiles Arbeiten
- Jährlich 18 Tage mobiles Arbeiten aus dem EWR und der Schweiz
- Sonderurlaub bei Heirat, Geburt und Todesfall
- Notfallkinderbetreuung über PME
- Zusätzliche Urlaubstage für soziales Engagement
- Bezuschusster Reinigungsservice im Westhafen Tower
- Zusätzlich Möglichkeit zur Inanspruchnahme von unbezahltem Urlaub
Weiterentwicklung und Ausstattung
- Mentoring für neue Kolleg*innen
- CFA-Programm und weitere Zertifizierungen
- Moderne technische Ausstattung, iPhone
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von Trainings, Coachings, Seminaren und Kursen
Leib und Seele
- Täglich frisches Frühstück, Obst und Gemüse
- Freie Getränke
- Torte oder Blumen zum Geburtstag
- Weihnachtsfeier und Sommerfest
- Sodexo-Restaurant-Schecks
- Mitarbeiterangebote auf Produkte und Dienstleistungen zahlreicher Anbieter
Gesundheit und Sport
- Fitnessstudio mit Zuschuss direkt im Gebäude
- Dusche im Büro
- Cross-Fit-Trainingsgruppe und Lauftreff
- Gesundheitsmanagement
- Medizinische Beratung und Behandlung durch den Betriebsarzt
- Employee Assistance Program
Office und Mobilität
- Modernes Büro mit Blick auf die Frankfurter Skyline
- Parkplatz
- Job-Ticket (Deutschlandticket; ÖPNV)
- Jobrad-Leasing
- Unterstützung bei arbeitsbedingten Umzügen
- Firmenunterkünfte
Bewerbungsprozess
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01
Bewerbung über Website, Sichtung, Weiterleitung
Wir sichten Ihre Unterlagen und treffen eine Vorauswahl. Wenn Sie in die engere Auswahl kommen, erhält der Fachbereich Ihre Bewerbung und entscheidet, ob er Sie kennenlernen möchte.
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02
1. Interviewrunde: Kennenlernen von beiden Seiten
Per E-Mail vereinbaren wir einen Termin zum Kennenlernen. In der Regel erwartet Sie ein/-e Mitarbeiter/-in aus der Abteilung People & Development und der Team Head des jeweiligen Fachbereichs.
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03
2. Interviewrunde: fachlicher Schwerpunkt – Kennenlernen des Teams
Bei einer zweiten Runde treffen Sie das Team und tauschen sich auf fachlicher Ebene aus. Je nach Position haben Sie Gelegenheit, Ihre Expertise in einer kurzen Case Study vorzustellen.
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04
3. Interviewrunde: Kennenlernen der Geschäftsführung und des Head of People & Development
In der letzten Runde lernen Sie die Geschäftsführung und den Team Head der Abteilung People & Development kennen. Die Anzahl der Personen variiert je nach Zeit und Position.
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05
Versand und Unterschrift des Vertrags – Ihr Start bei Quoniam
Wenn alle Formalitäten geklärt und letzte Fragen beantwortet sind, erhalten Sie die Vertragsunterlagen zur Unterschrift. Wir vereinbaren Ihren ersten Arbeitstag und bereiten die Einarbeitung vor.

Kontakt
Alexander HildAssociate Director,
Head of People & Development